Digitales HR Marketing & Employer Branding
Sie kennen die Herausforderung, neue motivierte Mitarbeiter*innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Und Sie wissen genau, dass die Suche nach qualifizierten Fachkräften und hochspezialisierten High Potentials Zeit und Geld kostet. Mit der richtigen Strategie für Ihr Personalmarketing stärken Sie Ihre Employer Brand und finden gezielt die gewünschten Talente. Nutzen Sie gekonnt die Digitalisierung für ein erfolgreiches Bewerbungs- und Personalmanagement mit Lösungen, die zu Ihrem Budget passen. Wir haben da einige gute Vorschläge für Sie.
NEXUM ZÄHLT ZU DEN 5 BESTEN EMPLOYER-BRANDING-DIENSTLEISTERN IN DEUTSCHLAND
Ausgezeichnet mit dem Potentialpark Agency Award
Beratung & Agentur für digitales Employer Branding
Seit über 10 Jahren sind wir für Fresenius, Adecco, Peek & Cloppenburg, DIS AG und weitere Kund*innen als Employer Branding Agentur im Einsatz. Dabei endet unser Engagement für gezieltes Personalmarketing nicht mit dem initialen Launch eines neuen Produkts. Im direkten Austausch geht es gemeinsam weiter, ganz, wie Sie es sich wünschen: als verlässlicher Partner in Sachen Beratung und operativer Umsetzung.
Was Sie sonst noch von uns erwarten können? Kein Standardvorgehen. Dafür aber konkret für Ihr Unternehmen aus einer Hand zusammengestellte Lösungen, die zu Ihren Anforderungen, den Rahmenbedingungen und Ihrem Budget passen.
Ihre Digitale Arbeitgebermarke
Vom Ringen um die besten Talente können Sie ein Lied singen? Dann wissen Sie, wie wertvoll Ihre Arbeitgebermarke ist. Sie gehört in gute Hände! Wir haben Erfahrung darin, digitale Employer Brands zu schärfen, die Werte von Unternehmen nach außen sichtbar zu machen. Und so bringen wir Unternehmen an die Spitze von Arbeitgeber-Rankings. Weil wir wissen, was potenziellen Mitarbeiter*innen besonders wichtig ist, wo und wie wir Ihre Zielgruppe am besten erreichen.
Konzeption und Umsetzung Ihrer Karriereseite
Die Karriereseite ist das Herzstück Ihres Employer Branding. Sie ist die digitale Bühne für Ihre Arbeitgebermarke, auf der Sie Ihre Employer Value Proposition präsentieren, mit Storys Ihre Kandidat*innen akquirieren und sie in den Bewerbungsfunnel leiten. Damit Ihnen das im Handumdrehen gelingt, ist neben dem richtigen Content entscheidend, dass Sie diesen effektiv managen können.
Wir beraten Sie bei der Systemauswahl und entwickeln dieses für Sie weiter. Wir kümmern uns um die Vollintegration eines Bewerbungsmanagementsystems und weitere Software-Anbindungen. Für die richtige Inszenierung Ihrer Inhalte sorgen wir mit einem auf Ihre Arbeitgebermarke abgestimmten Design und auf die Zielgruppen zugeschnittenen Content. SEO liefern wir natürlich dazu. Sind Sie ein Global Player? Kein Problem. Wir unterstützen Sie auch beim internationalen Rollout.
Stetige Optimierungen der Candidate Journey
Hypothesen sind gut, Daten sind wichtiger, um den Traffic und die Leads zu steigern. Nur wenn klar ist, an welchem Touchpoint die Bewerber*innen das Interesse verlieren, kann zielgerichtet gegengesteuert werden. Die Ergebnisse unserer User- und A/B Testings, auch international, sind die entscheidende Basis für unsere Optimierungen des Bewerbungsfunnels. Darüber hinaus sind sie die perfekte Grundlage, aussagekräftige Reportings für verschiedene Stakeholder*innen im Unternehmen zu erstellen.
Passende Talente wurden gefunden?
Mit dem Einsatz moderner Intranet & Digital Workplace Lösungen binden Sie Mitarbeitende frühzeitig ans Unternehmen
Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt bedeutet eine große Herausforderung für Ihr Unternehmen – und auch für Ihre Mitarbeiter*innen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Mit unserer Beratung und den richtigen Tools, Informationen und Kommunikationskanälen unterstützen wir Sie bei dieser immensen Herausforderung. Investieren Sie jetzt in den maßgeschneiderten digitalen Arbeitsplatz. Ob Social Intranet, Kollaboration-Tool oder Unternehmens-Wiki – wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zum Intranet 4.0.
STADTENTWÄSSERUNGSBETRIEBE KÖLN
Digital Workplace mit Confluence und Linchpin
„Mit dem neuen Intranet gehen wir als Unternehmen neue Wege der Zusammenarbeit. Das neue StEBnet fördert Dialog, Transparenz und Partizipation und vereinfacht damit die tägliche Arbeit. Die nexum AG hat uns dabei als Generalunternehmer auf allen Ebenen umfangreich begleitet: vom Kick-off über Konzept, Entwicklung bis hin zu Pilotbetrieb, Schulung und redaktionellem Rollout konnten wir immer auf die Kompetenz der nexum AG zurückgreifen.“ – Stefan Sonntag, Projektleiter StEBnet II
Employer Branding Check gefällig?
Michael Bietenhader