HR Marketing & Employer Branding

Finden Sie die richtigen Kandidat*innen für Ihr Unternehmen: fachlich, menschlich und kulturell.

Wir sind der richtige Partner wenn es um Ihr digitales Employer Branding geht. Dabei kommt es nicht darauf an, ob Sie bereits eine Employer Branding-Strategie haben oder nicht. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeitgeberwerte zu identifizieren und sie in entsprechenden Personalmarketing-Maßnahmen umzusetzen, um so passende Kandidat*innen auf Ihre Karriereseite zu leiten – das Herzstück Ihres Employer Brandings und zentraler Teil in der Candidate Journey.

Was uns im Employer Branding & Recruiting bewegt

Employer Brand

Umsetzung einer einzigartigen Arbeitgebermarke und Erreichung der richtigen Zielgruppe in den digitalen Touchpoints

Recruiting Optimierung

Datengetriebene Optimierung des Bewerbungsfunnels für ein effizientes Recruiting

Bewerberzahlen

Steigerung der Quantität und Qualität der Bewerbungen

Candidate Journey

Optimale Candidate Experience über alle Touchpoints hinweg, d. h. auch crossmedial

Digitale HR-Prozesse

Integration der HR-Prozesse und Entlastung des Teams

Schärfen Sie Ihr Profil

Schärfen Sie Ihre Persönlichkeit als Arbeitgeber.
Authentische Kommunikation basiert auf dem Kern Ihrer Marke und Ihrer Werte als Arbeitgeber.  Was macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber?

Was unterscheidet Sie von Ihren Wettbewerbern am Arbeitsmarkt?
Warum sollen sich potenzielle Kandidat*innen gerade bei Ihnen bewerben?
Warum sollen Ihre Mitarbeitenden bei Ihnen bleiben, stolz und zufrieden mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber sein?

Employer Brand und EVP. Was ist was?

EVP

Die EVP ist die Kernaussage und – wortwörtlich übersetzt – das Nutzenversprechen des Arbeitgebers an seine Mitarbeitenden. Sie beschreibt, was aktuelle und potenzielle Arbeitnehmer*innen von der Mitarbeit in der Organisation haben und erwarten können.

Employer Brand

Der Employer Brand ist die Schnittmenge aus Image (wie werden wir als Arbeitgeber wahrgenommen) und Identität (wer sind wir und wie kommunizieren wir).

Employer Branding-Strategie

Die Employer Branding-Strategie – bestehend aus unserem Nutzenversprechen (EVP), unserer Eigenschaften und Attribute und unserer Kommunikation als Arbeitgeber – ist unser Kompass, der uns die Richtung für alle unsere Aktivitäten aufweist.

Quick Check Ihrer Karriereseite und der digitalen Candidate Journey

Unser Service für Sie: Wir beleuchten in einem QuickCheck Ihre Karriereseite sowie die Touchpoints der digitalen Candidate Journey. Wir betrachten dazu unter anderem die folgenden Schwerpunkte:Interessiert?