Employer Branding & HR-Marketing.
Ganzheitlich, wirksam, messbar: Strategie, Kreation und Technologie aus einer Hand – für eine authentische Arbeitgebermarke und eine optimierte Candidate Experience.
Ganzheitlich, wirksam, messbar: Strategie, Kreation und Technologie aus einer Hand – für eine authentische Arbeitgebermarke und eine optimierte Candidate Experience.
Neue Mitarbeitende gewinnen und halten. Wir kreieren für Sie eine starke Arbeitgebermarke mit optimaler Candidate und Employee Experience. Messbar via KPI-Frameworks, mit schnellem Time-to-Value durch digitales Personalmarketing und skalierbare HR-Technologie.
Eine klare, gelebte Arbeitgebermarke wirkt nach innen und außen. Wer als Arbeitgeber überzeugt, reduziert Recruiting-Kosten, steigert Engagement und Performance und senkt Fluktuation. Nicht zuletzt hilft Employer Branding den Unternehmen, ihre strategischen Ziele zu erreichen und sich im Bewerbermarkt zu behaupten.
Wichtig sind:
klare Employer Value Proposition (EVP) & glaubwürdige Positionierung
konsistente Touchpoints von Erstkontakt über das Onboarding bis hin zur Retention-Phase
HR-Analytics & KPI-Frameworks als valide Bemessungsgrundlage
Employee Advocacy für Reichweite und Vertrauen
Dieses Bild wurde mit KI erstellt.
Wir schaffen Klarheit, Alignment und messbare Wirkung – von der Arbeitgeberidentität über die Positionierung bis zur nachhaltigen Umsetzung.
Markt- und Zielgruppenanalyse, Persona-Modellierung
Software, die HR-Prozesse optimiert
Wir entwickeln Karriereseiten sowie Landingpages und beraten bei der Technologieauswahl und der Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI). Bestehende Application-Tracking-Systeme (ATS) werden integriert oder neue Systeme angebunden.
Das Ergebnis: schnelle Time-to-Value, Skalierbarkeit und bessere Conversion.
Kanalübergreifende Aktivierung Ihrer Arbeitgebermarke
Von der kreativen Kampagnenidee über die Candidate Journey bis hin zum Onboarding und darüber hinaus: Wir entwickeln und steuern Content, Social Media und Employee Advocacy, planen Media und optimieren laufend Qualität und Conversion.
Eine Arbeitgebermarke überzeugt, wenn sie wirklich gelebt und nach außen sichtbar gemacht wird. Wir verbinden Strategie, Inhalt und Technologie so, dass Wirkung schnell messbar wird.Lisa Behrendt
Lead Consultant Employer Branding,
nexum AG
Unser Ansatz ist ganzheitlich, authentisch, nutzerzentriert, datenbasiert und prozesskompetent.
Unsere Arbeitsweise zeichnet aus:
an Unternehmenszielen ausgerichtet
Schnell startklar. Modular aufgebaut. Conversion-optimiert. SEO- und Tracking-ready. Karriereseiten, die funktionieren, ganz ohne monatelange Entwicklungszeit.
* Pflichtfeld
Employer Brand und EVP-Entwicklung
Kommunikationskonzepte entlang des gesamten Lifecycles
internes Employer Branding und Change Communications
KPI-Beratung
von innen nach außen entwickelt
Touchpoints funktional und ästhetisch
KPI-Framework statt Bauchgefühl
passend zu Ihren HR-Prozessen und Teamstrukturen
Wir integrieren, was Wirkung entfaltet: Storyblok als CMS-Partner, Ihre Applicant-Tracking-Software (ATS), KI-gestützte Recruiting- und Analyse-Tools, responsive Candidate Experience und Social-Media-Integration. Damit erreichen wir bessere Skalierbarkeit sowie hohe Performance und reduzieren den operativen Aufwand deutlich.
Offizielle Partnerschaft:
