Adecco Group: Ganzheitliche Journeys im HR-Marketing
Als langjähriger Partner betreuen wir die Marken des börsennotierten Personaldienstleisters bei ihrer Digitalstrategie und im B2B- und B2C-HR-Marketing.
Wir entwickeln mit Adecco die Candidate- und Employee-Experience über alle Touchpoints hinweg weiter und schaffen für Bewerbende, Mitarbeitende und Recruiting-Teams positiv erlebbare Journeys. Das stärkt die Marken Adecco Personaldienstleistungen, DIS AG, LHH Recruitment Solutions, Akkodis und ProServ.
Die Highlights der Zusammenarbeit
Wir haben gemeinsam viele messbare Erfolge erzielt und den Impact unserer Maßnahmen auf allen Kanälen gesteigert. Einige Beispiele:
mehr als 5 % Conversion-Rate im regelmäßigen Newsletter, jährlicher Versand von ca. zwei Millionen Newslettern
mehr als 1.000 Bewerbungen pro Jahr durch E-Mail-Marketing
KPI im E-Mail-Marketing deutlich über Branchendurchschnitt (Öffnungsrate für alle Marken und Zielgruppen bei 40 %)
Prozessautomatisierungen steigern Effizienz und reduzieren Aufwände auf Kundenseite
Umsatzgenerierung und Gewinnoptimierung durch Reduzierung interner Recruiting-Kosten
Marktführer für Personalvermittlung in Europa
Die Adecco Group mit Sitz in Zürich zählt zu den weltweit führenden Personaldienstleistern. Mit mehr als 34.000 Mitarbeitenden und rund 5.200 Niederlassungen in 60 Ländern agiert sie mit starken Marken und klaren Spezialisierungen.
Ihr Fokus: die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Bereichen wie Industrie, Office, IT, Finance und Engineering. Als strategischer Partner unterstützt die Adecco Group Unternehmen jeder Größe – mit Leistungen von Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung über Inhouse-Outsourcing und Consulting bis zu OnSite-Management, Recruitment-Lösungen sowie Arbeitsschutz und Prävention.
Mit der nexum AG verbindet uns seit vielen Jahren eine Partnerschaft, die von Vertrauen, Wertschätzung und echter Verbundenheit geprägt ist. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, feiern Erfolge und entwickeln Lösungen, die unsere Marken wirklich voranbringen. Ob bei der Digitalisierung unserer Recruiting-Prozesse, Marketing Automation oder der Umsetzung einer vielseitigen Content-Strategie – wir wissen, dass wir uns immer auf die nexum verlassen können. Diese Verlässlichkeit und Nähe machen unsere Zusammenarbeit so besonders.Manuel Fink
CMO,
Adecco Group
Herausforderung: zukunftsfähige Weiterentwicklung
Was die Adecco Group Deutschland ausmacht, ist der Wille zur Veränderung. Neue Organisationsstrukturen, neue Tools, neue Strategien – immer mit dem Ziel des wachsenden Erfolgs für das Unternehmen.
Vor diesem Hintergrund standen wir vor der Herausforderung, unsere Leistungen stetig weiterzuentwickeln und auszubauen. Daran sind wir gewachsen, wir haben innovative Impulse gesetzt und vorausschauend beraten.
Die gesamte Journey im Blick
Als langjähriger Digitalpartner für Marketing & Performance arbeiten wir mit einem klaren strategischen Ansatz für alle Marken. Dabei immer im Blick: die gesamte Candidate Journey. So machen wir Adecco über alle Touchpoints hinweg noch erfolgreicher: Bewerber und Mitarbeiter erhalten genau die Informationen, die sie brauchen, im richtigen Moment und in der passenden Form. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass zentrale Transaktionen so einfach wie möglich werden.
Unser Vorgehen ist effizient, flexibel und datenbasiert. Mit umfassenden Reportings messen wir den Erfolg und reagieren schnell auf Marktveränderungen und neue Bedürfnisse der Menschen.
Unsere Leistungen für messbares Wachstum
Um Adecco ganzheitlich voranzubringen, bündeln wir unsere Leistungen entlang aller digitalen Kontaktpunkte. Immer mit dem Ziel, die Marke zu stärken und Wachstum messbar zu machen:
Digitalstrategie mit Fokus auf Digital Marketing & Performance für Personaldienstleistungen
Konzept und Begleitung der Umsetzung einer CDX-Plattform
Social-Media-Strategie und operative Umsetzung
Marketing-Automation mit Salesforce Marketing Cloud
Webseiten-Relaunch: Beratung und Umsetzung
Kampagnen & Media inklusive Landingpages
Performance Marketing & Reporting über alle relevanten Kanäle
Diese Technologien setzen wir ein:
Das Ergebnis: datengetriebene Marketingstrategie mit kontinuierlicher Erfolgsmessung
Das hat unser interdisziplinäres Team in den letzten Jahren gemeinsam mit Adecco umgesetzt:
digitalisierte Prozesse in der Kandidatengewinnung: Empfehlungsmarketing, Feedback, Qualifizierung
markenübergreifende Content-Strategie inkl. SEO, Website-Relaunches und vielfältigen Content-Formaten
kontinuierliche Erfolgsmessung entlang der Journey mit Datenanalysen, A/B-Tests und Handlungsempfehlungen
internationaler Roll-out einer Job-Plattform mit dynamischem Content
Loyalty und Brand Awareness: Stärkung der Kandidaten- und Mitarbeiterbindung durch gezielte CRM-Kampagnen
automatisierte Marketing-Strecken zur Entlastung der Teams und Steigerung der Effizienz
messbare Performance-Erfolge mit Multichannel-Kampagnen
Was noch kommt
Die Arbeitsmärkte unterliegen einem steten Wandel, davon ist auch die Welt von Adecco betroffen. Strategien müssen sich an neue Bedingungen anpassen, Maßnahmen werden kontinuierlich priorisiert und justiert.
Die täglich wachsenden Möglichkeiten der KI erhöhen die Dynamik der Märkte und eröffnen zugleich Chancen für effizientere Prozesse und bessere Services bei Adecco.
An diesen Themen arbeiten wir auch in Zukunft gemeinsam weiter.
Case Facts
Kunde
Adecco Group Deutschland
Branche
Personaldienstleitungen und Vermittlung
Leistungen & Technologien
ConsultingEmployer BrandingHR-MarketingTechnology ConsultingBrand BuildingPerformance-MarketingSEO/SEASocial RecruitingContent-KreationContent-BeratungContent-MigrationCampaigningSalesforceSitecoreWordpressHeadlessAnalyticsSocial-Media-Plattform
